Uit onderzoek van de Hans-Böckler-stichting dat de Duitse topmanagers hoeven zich geen zorgen te maken over hun oude dag. Dat hebben ze te danken aan riante bedrijfspensioenen. De last voor bedrijven is steeds groter geworden. Concerns die al jaren verlies draaien moeten honderden miljoenen euro’s opzij leggen voor de bedrijfspensioenskas.
Duitse topmanagers krijgen 250 keer meer pensioen dan werknemers
