Duitse ondernemers kunnen maar lastig een opvolger vinden voor hun bedrijf. De Duitse Kamer van Koophandel (DIHK) slaat nu alarm. “Meer dan 40% van de oudere ondernemers kan geen passende opvolger vinden”, zegt DIHK-voorzitter Eric Schweitzer dinsdag in de FAZ.
Record
Vooral in de industrie is de situatie volgens hem zorgelijk. “Daar moeten vijf ondernemers vechten om één mogelijke opvolger.” De kandidaten worden volgens hem vooral afgeschrikt door dat er veel gemoderniseerd moet worden, wat een flinke zak met geld verlangd.
Een recordaantal ondernemers wil met pensioen, terwijl er nog nooit zo weinig opvolgers waren.
De Kamer van Koophandel houdt de enquête jaarlijks en nog nooit eerder waren er zo weinig geïnteresseerden die een bedrijf wilden overnemen. Daar tegenover wil juist een recordaantal ondernemers zachtjesaan met pensioen.
Liever in dienst
De vergrijzing is de grootste boosdoener achter deze ontwikkeling, stelt de DIHK. “Maar daarbij speelt ook dat voor veel mensen het nu aantrekkelijker lijkt om een goed betaalde baan te hebben, dan plaats te nemen in de directeursstoel met veel risico’s”, stelt Schweitzer. Hij sluit af met de waarschuwing dat deze trend zich alleen maar voortzet. “Als het zo doorgaat hebben we in 2050 een miljoen minder directeurs.”
Duitslandnieuws over vergrijzing
- Welke deelstaten in Duitsland het meest vergrijzen »
- Henrik Müller: Niemand wil nog in Duitsland investeren door vergrijzing »
- Hoe Oost-Duitsland er 25 jaar na de val van de Muur economisch bij staat »
- Maurits Kuypers: Berlijn is arm, sexy en bejaard »
- Duitse ingenieur sterft uit: 90.000 technische vacatures per jaar »
