Nederlanders zijn vaak een stuk losser in de omgang dan Duitsers, zegt Maik Schnaising van Hertek GmbH in de video. “In het Duitse zakenleven heerst vaak een veel striktere structuur. In Nederland is de organisatie vaak veel vlakker.” Het valt hem op dat een directeur vaak zelf onderdeel is van het werkproces. “In Nederland praat je met je chef over oplossingen. In Duitsland komt vaak de beslissing van bovenaf, die onderop dan moeten worden uitgevoerd.”
Niet tegen elkaar, maar met elkaar
Björn Kracht van Botament vindt het bijzonder dat Nederlanders elkaar met ‘jij’ aanspreken, alles ‘met elkaar doen’, en dat er toch een zekere hiërarchie gewaarborgd blijft. “De communicatie verloopt er wat vriendelijker dan bij ons op kantoor.”
Julio Regidor van Ed. Züblin AG vindt dat aangenamer. “Je hebt vaker het gevoel dat je iets samen doet en niet dat je elkaar tegenwerkt.” In Duitsland staan volgens hem de dingen veel meer vast. “Wat op papier staat telt. In Nederland staan er ook dingen op papier, maar het contract wordt er later zelden weer bijgehaald.”
Veel praten, traag proces
De Nederlandse gezelligheid en gelijkheid wordt gewaardeerd door de Duitse zakenmannen, maar heeft ook nadelen volgens Schnaising. “Doordat over elke beslissing iedereen mag meepraten, duurt het wel lang voordat er een beslissing komt. In Duitsland gaat dat wel sneller. Voordeel is wel dat alle werknemers bij de besluitvorming betrokken zijn en zo meegenomen worden.”
Bekijk de video van de DNHK »
Meer video’s op Duitslandnieuws
- Peter Terium bij Buitenhof: Duitsland zette te veel in op dure zonne-energie »
- Hamburgse start-up haalt in tien uur 1,5 miljoen op voor ‘privé-cloud’ »
- Familiefilm opgedoken van Duits-Nederlandse V&D-oprichter Anton Dreesmann »
- Ontevreden Duitser roept zichzelf uit tot koning van Duitsland »
- Dag 4 Hannover Messe in 1 minuut »
